ILM72 warsztaty licencyjne – Bona Fide

Certyfikacja ILM72 jest inwestycją w rozwój zawodowy, która otwiera nowe możliwości przed specjalistami pragnącymi efektywnie wspierać rozwój kompetencji przywódczy w ramach swoich organizacji lub jako niezależni konsultanci.

Nazwa ILM w kontekście narzędzia ILM72, opracowanego przez AQR International, to skrót od Integrated Leadership Model, co w tłumaczeniu na język polski oznacza Zintegrowany Model Przywództwa. Jest to nazwa dobrze oddająca charakter narzędzia, które integruje różne teorie i praktyki przywódcze w celu stworzenia kompleksowego systemu oceny i rozwoju kompetencji liderów.

Certyfikacja ILM72 to szansa na to, aby do wielu innych narzędzi dodać kolejne, które jest dobrze zwalidowane, ma silną podstawę merytoryczną i metodologiczną i od lat sprawdza się na całym świecie w pracy z biznesem, w coachingu i mentoringu.

Certyfikacja ILM72 daje możliwość świadomego posługiwania się tym narzędziem do określania Zintegrowanego Modelu Przywództwa. Ale to nie wszystko. Podczas warsztatów licencyjnych dbamy o to, aby licencjonowani konsultanci dogłębnie poznali to narzędzie, Żeby mogli przekonać się do czego one się rzeczywiście nadają, a do czego nie. Przygotowujemy ich do pracy zarówno z narzędziem jak i z klientem. Dbamy o to by nauczyli się analizowania wyników testów, wyciągania wniosków, prowadzenie rozmów feedbackowych, projektowania dalszych działań na podstawie wyników. Przekazujemy nasze doświadczenia dotyczące tego, w jaki sposób o tych narzędziach rozmawiać z klientem aby łatwiej im je sprzedać.

Z ILM72 pracujemy od 10 lat. Jako partnerzy AQR International bierzemy udział w jego rozwijaniu i doprecyzowywaniu, prowadzimy własne badania, używamy go na co dzień w swojej pracy.

Tworzenie ILM72 było motywowane potrzebą dostarczenia organizacjom narzędzia, które nie tylko pomaga zrozumieć styl przywódczy, ale również dostarcza danych umożliwiających skuteczniejsze zarządzanie zespołami i lepsze dopasowanie liderów do specyficznych ról w firmie.
Model ten jest zatem nie tylko narzędziem diagnostycznym, ale również platformą rozwojową, umożliwiającą liderom i organizacjom budowanie bardziej efektywnego przywództwa poprzez lepsze zrozumienie własnych mocnych stron oraz obszarów wymagających poprawy.